Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

23 августа 2019, пятница

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Распоряжение Правительства Нижегородской области от 15.06.2006 № 421-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 июня 2006 г. N 421-р

О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И

ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. распоряжений Правительства Нижегородской области

от 10.01.2007 N 3-р, от 07.12.2009 N 3011-р, от 02.08.2010 N 1509-р,

от 13.01.2014 N 11-р, от 24.04.2014 N 710-р, от 20.01.2015 N 31-р,

от 25.01.2017 N 64-р, от 03.07.2017 N 1046-р, от 15.11.2017 N 1840-р,

от 28.06.2018 N 684-р, от 30.04.2019 N 394-р)

С целью повышения эффективности использования бюджетных средств, удовлетворения перспективной потребности органов государственной власти и органов местного самоуправления Нижегородской области в высококвалифицированных кадрах, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076»:

(в ред. распоряжений Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 N 3011-р, от 13.01.2014 N 11-р, от 24.04.2014 N 710-р, от 30.04.2019 N 394-р)

1. Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области.

(в ред. распоряжений Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 N 3011-р, от 25.01.2017 N 64-р, от 15.11.2017 N 1840-р, от 28.06.2018 N 684-р)

И.о. Губернатора области

В.В.КЛОЧАЙ

Утверждено

распоряжением Правительства

Нижегородской области

от 15 июня 2006 года N 421-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И

ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее — Положение)

Список изменяющих документов

(в ред. распоряжений Правительства Нижегородской области

от 25.01.2017 N 64-р, от 03.07.2017 N 1046-р, от 15.11.2017 N 1840-р,

от 28.06.2018 N 684-р, от 30.04.2019 N 394-р)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076».

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

1.2. Целевая контрактная подготовка специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области (далее — целевая контрактная подготовка специалистов) — это процесс обучения в образовательных организациях высшего образования лиц, имеющих среднее (профессиональное, общее) образование, избравших в качестве дальнейшей профессиональной деятельности работу в органах государственной власти Нижегородской области или органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области (далее — органы власти).

1.3. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является подготовка резерва на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы для удовлетворения перспективной потребности органов власти в высококвалифицированных кадрах.

1.4. Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

1.5. Основным источником финансирования образовательных услуг в рамках целевой контрактной подготовки являются средства федерального бюджета, поступающие целевым назначением в соответствующие образовательные организации высшего образования.

1.6. Обязательным условием реализации целевой контрактной подготовки специалистов является заключение договора о целевом обучении между органом власти и гражданином, претендующим на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», в двух экземплярах.

(абзац введен распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

(абзац введен распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

а) обязательства органа власти:

по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения и (или) других мер;

по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления служебной (трудовой) деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы;

(подп. «а» введен распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с органом власти);

по осуществлению служебной (трудовой) деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

(подп. «б» введен распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

1.7. Обучающиеся, являющиеся несовершеннолетними гражданами, заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей).

Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении. Согласие законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(абзац введен распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

1.8. Порядок заключения, действия, расторжения и изменения договора о целевом обучении регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076».

(п. 1.8 введен распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ

ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ

2.1. Отбор претендентов для целевой контрактной подготовки органами власти осуществляется на конкурсной основе.

Конкурс объявляется при наличии обоснования перспективной потребности в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности. Обоснование потребности оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения органа власти.

2.2. С целью проведения конкурса органы власти создают конкурсные комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти (далее — конкурсная комиссия органа власти), состав и порядок формирования которых устанавливаются органом власти.

Количественный состав конкурсной комиссии органа власти должен быть не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии органа власти могут включаться руководитель органа власти, представители кадровой и юридической службы, руководитель структурного подразделения, в котором определена перспективная потребность в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности.

2.3. Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки органом государственной власти Нижегородской области размещается на официальном сайте органа государственной власти Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки органом местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области публикуется в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте органа местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Объявление о проведении конкурса размещается (публикуется) не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган власти следующие документы:

а) личное заявление;

б) характеристику образовательной организации;

в) копию аттестата об основном общем образовании (аттестата о среднем общем образовании, диплома о среднем профессиональном образовании) при наличии;

г) справку из образовательной организации с результатами промежуточной аттестации;

в) документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т. д.).

При отборе кандидатов конкурсная комиссия органа власти учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров. Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.

Отбор кандидатов должен осуществляться с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи государственного гражданского или муниципального служащего.

2.5. Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии.

2.6. Решение о выделении либо об отказе в выделении целевого направления принимается не позднее 20 июля текущего года конкурсной комиссией по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти (далее — конкурсная комиссия).

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р)

2.7. По результатам заседания комиссии органов власти ежегодно в срок до 1 июня текущего года подают в управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области ходатайства на подготовку специалистов на очередной календарный год по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.06.2018 N 684-р)

К ходатайству прикладываются следующие документы:

— сведения об успеваемости;

— характеристика образовательной организации;

— документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т. д.);

— копия решения конкурсной комиссии органа власти об отборе претендентов для целевого обучения;

— копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа;

— прогноз перспективной потребности в специалистах соответствующей квалификации, подписанный руководителем органа власти.

По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение пяти дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области, а также копию документа об образовании установленного образца, подтверждающего получение поступающим образования необходимого уровня (среднего общего либо среднего профессионального — при поступлении на программы бакалавров или программы специалистов; высшего образования — при поступлении на программы магистратуры).

2.8. Ходатайство с прилагаемыми документами (далее — документы) регистрируются управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области и передаются председателю конкурсной комиссии в день поступления.

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.06.2018 N 684-р)

2.9. Конкурсная комиссия на заседании рассматривает документы, оценивает соответствие претендента условиям, указанным в пункте 2.10 настоящего Положения, и в срок не позднее 20 июля текущего года выносит одно из следующих решений:

1) о выделении целевого направления;

2) об отказе в выделении целевого направления.

2.10. Условиями для принятия конкурсной комиссией решения о выделении целевого направления являются:

1) наличие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемых в ходатайствах;

2) результаты единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом. Минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки, являющийся критерием для отбора претендентов для целевого обучения, на дневную форму обучения составляет 200 баллов, на заочную — 170 баллов;

3) активное участие в общественной жизни образовательной организации, подтверждаемое соответствующими документами (грамотами, благодарственными письмами и др.);

4) потребность в кадрах ходатайствующего органа;

5) наличие договора о сотрудничестве между Правительством Нижегородской области и соответствующими образовательными организациями высшего образования.

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.06.2018 N 684-р)

2.11. Основаниями для принятия конкурсной комиссией решения об отказе в выделении целевых направлений являются:

— минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки менее 200 баллов по дневной форме обучения, менее 170 баллов — по заочной форме;

— поступление ходатайств органов власти с нарушением срока, установленного пунктом 2.7 настоящего Положения;

— поступление ходатайств органов власти на лиц, которым ранее выдавалось целевое направление;

— отсутствие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемым в ходатайствах;

— непредставление информации о результатах единого государственного экзамена;

— непрохождение конкурсного отбора по результатам единого государственного экзамена среди претендентов на получение целевого направления в разрезе специальности (направления подготовки).

2.12. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии в день проведения заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии протокол передается в управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области (далее — Управление).

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.06.2018 N 684-р)

2.13. На основании решения конкурсной комиссии о выделении целевого направления Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения решения оформляет направления на целевые обучения, подписанные управляющим делами Правительства Нижегородской области, и вручает их ходатайствующим органам.

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.06.2018 N 684-р)

2.14. В течение 20 рабочих дней со дня получения Управлением решения конкурсной комиссии об отказе в выделении целевого направления Управление оформляет письменные уведомления о принятом решении с указанием причин отказа, подписанное управляющим делами Правительства Нижегородской области, и направляет ходатайствующим органам почтовой связью.

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.06.2018 N 684-р)

2.15. Прием лиц, направленных на целевое обучение в образовательную организацию высшего образования, осуществляется на основании результатов единого государственного экзамена, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации в области образования, в соответствии с правилами приема в образовательные организации высшего образования.

III. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

3.1. Организационно-методическое обеспечение целевой контрактной подготовки специалистов и контроль за реализацией настоящего Положения возлагаются на Управление.

3.2. Спорные вопросы, возникшие между сторонами, решаются по письменному соглашению или в судебном порядке.

Приложение 1

к Положению о целевой контрактной

подготовке специалистов для работы

в органах государственной власти

и органах местного самоуправления

Нижегородской области

Список изменяющих документов

(в ред. распоряжений Правительства Нижегородской области

от 15.11.2017 N 1840-р, от 28.06.2018 N 684-р, от 30.04.2019 N 394-р)

Заместителю Губернатора,

заместителю председателя

Правительства Нижегородской области

А.А. Бетину

ХОДАТАЙСТВО

___________________________________________________________________________

(наименование органа государственной власти (администрации муниципального

района (городского округа))

ходатайствует о выделении целевого направления на

_________________________________________________________________ отделение

(очное, очно-заочное, заочное)

___________________________________________________________________________

образовательная организация высшего образования

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя отчество абитуриента полностью)

на факультет ______________________________________________________________

(наименование факультета)

по специальности (по направлению)

___________________________________________________________________________

(наименование специальности) (наименование направления)

___________________________________________________________________________

(краткие сведения об абитуриенте)

___________________________________________________________________________

Трудоустройство по окончании обучения гарантируем.

Руководитель органа государственной власти

(глава муниципального образования) ________________________________

Приложение 2

к Положению о целевой контрактной

подготовке специалистов для работы

в органах государственной власти

и органах местного самоуправления

Нижегородской области

Договор о целевом приеме

Исключен. — Распоряжение Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 N 394-р.

Приложение 3

к Положению о целевой контрактной

подготовке специалистов для работы

в органах государственной власти

и органах местного самоуправления

Нижегородской области

Список изменяющих документов

(в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области

от 30.04.2019 N 394-р)

ДОГОВОР

о целевом обучении

___________________________ «___» _____________ 20__ г.

(место заключения договора) (дата заключения договора)

__________________________________________________________________________,

(полное наименование органа государственной власти

субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления)

именуем__ в дальнейшем заказчиком, в лице

__________________________________________________________________________,

наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании ________________________________________________,

(наименование документа)

с одной стороны,

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, совместно именуемые

сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет настоящего договора

Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее — образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора (далее — характеристики обучения), и осуществить служебную (трудовую) деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения.

Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы

обязуется _________________________________________________________________

(организовать предоставление гражданину мер поддержки,

___________________________________________________________________________

предоставить гражданину меры поддержки)

(выбрать нужное)

и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией,

полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях

настоящего договора.

Согласие законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя несовершеннолетнего гражданина, оформленное в письменной форме, прилагается к настоящему договору и является его неотъемлемой частью.

II. Характеристики обучения гражданина

Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения:

1) наличие государственной аккредитации образовательной программы;

2) наименование специальности (направления подготовки):

___________________________________________________________________________

(указать наименование)

3) форма обучения: ____________________________________________________

(очная, очно-заочная, заочная)

(выбрать нужное)

4) наименование организации, осуществляющей образовательную

деятельность: _____________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками

обучения.

III. Место осуществления гражданином служебной (трудовой)

деятельности в соответствии с квалификацией, полученной

в результате освоения образовательной программы,

срок трудоустройства и осуществления

служебной (трудовой) деятельности

1. Место осуществления гражданином служебной (трудовой) деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся заказчиком по настоящему договору (далее — организация, в которую будет трудоустроен гражданин):

а) полное наименование организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором:

___________________________________________________________;

б) характер деятельности организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором:

___________________________________________________________;

в) должность (должности), профессия (профессии), специальность, (специальности), квалификация (квалификации), вид (виды) работы:

___________________________________________________________.

2. Характеристика места осуществления служебной (трудовой) деятельности:

а) наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин:

___________________________________________________________.

3. Условия оплаты труда в период осуществления служебной (трудовой) деятельности:

___________________________________________________________.

4. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат служебный (трудовой) договор о служебной (трудовой) деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более ___ месяцев с даты получения образования (далее — установленный срок трудоустройства).

5. Срок осуществления гражданином служебной (трудовой) деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом (далее — установленный срок служебной (трудовой) деятельности), составляет ___ года (лет). Указанный срок длится с даты заключения служебного (трудового) договора, а при незаключении служебного (трудового) договора в установленный срок трудоустройства — с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

IV. Права и обязанности заказчика

1. Заказчик обязан:

а) ____________________________________________________________________

(организовать предоставление гражданину следующих мер поддержки,

предоставить гражданину следующие меры поддержки) (выбрать нужное)

в период освоения образовательной программы:

___________________________________________________________________________

(меры материального стимулирования

(стипендии и другие денежные выплаты),

___________________________________________________________________________

оплата питания и (или) проезда и иные меры,

оплата дополнительных платных

___________________________________________________________________________

образовательных услуг, оказываемых

за рамками образовательной программы,

___________________________________________________________________________

предоставление в пользование и (или) оплата

жилого помещения в период обучения, другие меры)

(выбрать нужное)

б) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для служебной (трудовой) деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока служебной (трудовой) деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

г) уведомить в письменной форме гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений;

д) ____________________________________________________________________

(иные обязанности)

2. Заказчик вправе:

а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы;

б) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, предложения по организации прохождения практики гражданином;

в) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, запросы о предоставлении сведений о результатах освоения гражданином образовательной программы;

г) ____________________________________________________________________

(иные права)

V. Права и обязанности гражданина

1. Гражданин обязан:

а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора;

б) заключить служебный контракт (трудовой договор) на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) осуществить служебную (трудовую) деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

г) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

2. Гражданин вправе:

а) осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, если характеристики обучения после перевода соответствуют разделу II настоящего договора;

б) по согласованию с заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе II настоящего договора, с внесением соответствующих изменений в настоящий договор;

в) ____________________________________________________________________

(иные права)

VI. Ответственность сторон

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

2. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству

гражданина выплачивает гражданину компенсацию в сумме, установленной

законодательством Российской Федерации, в срок ____________________________

(указать срок или дату выплаты)

и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о целевом обучении по

образовательным программам среднего профессионального и высшего

образования, утвержденного постановлением Правительства Российской

Федерации от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным

программам среднего профессионального и высшего образования и признании

утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27

ноября 2013 г. N 1076″.

3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению

образовательной программы и (или) по осуществлению служебной (трудовой)

деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной

квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер

поддержки гражданину, в срок _________________________________ и в порядке,

(указать срок или дату выплаты)

предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным

программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного

постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302

«О целевом обучении по образовательным программам среднего

профессионального и высшего образования и признании утратившим силу

постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г.

N 1076″.

4. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

VII. Заключительные положения

1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

2. Настоящий договор вступает в силу с «__» _____________ 20__ г. и действует до истечения установленного срока служебной (трудовой) деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательства гражданина по осуществлению служебной (трудовой) деятельности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

3. В случае непоступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение по образовательной программе настоящий договор расторгается.

4. Внесение изменений в настоящий договор оформляется дополнительными соглашениями к нему.

5. ____________________________________________________________________

(иные положения)

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

VII. Адреса и платежные реквизиты сторон

_______________________________ ______________________________________

(полное наименование) (фамилия, имя, отчество (при наличии))

_______________________________ ______________________________________

(местонахождение) (дата рождения)

_______________________________ ______________________________________

(банковские реквизиты) (паспортные данные: серия, номер,

когда и кем выдан)

_______________________________ ______________________________________

(иные реквизиты) (место регистрации)

__________/____________________ ______________________________________

(подпись) (фамилия, имя, (банковские реквизиты

отчество) (при наличии))

(при наличии)

М.П.

Дата публикации

28 февраля 2012, 15:34

Поделиться в соцсетях