Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

26 марта 2019, вторник

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Проект постановления администрации Дальнеконстантиновского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИЯ

ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении условий трудового соперничества среди промышленных, строительных и сервисных предприятий Дальнеконстантиновского муниципального района

В соответствии с планом мероприятий муниципальной программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дальнеконстантиновском муниципальном районе на 2015−2020 годы», утвержденной постановлением администрации Дальнеконстантиновского муниципального района от 25.09.2014 г. № 1144, в целях наращивания объемов производства, объемов подрядных работ, повышения конкурентоспособности, снижения затрат на производство продукции, повышения заработной платы работающих, администрация Дальнеконстантиновского муниципального района постановляет:

  • Утвердить условия трудового соперничества среди промышленных, строительных и сервисных предприятий Дальнеконстантиновского муниципального района (далее- Условия трудового соперничества).
  • Довести Условия трудового соперничества до сведения руководителей промышленных, строительных и сервисных предприятий Дальнеконстантиновского муниципального района путем размещения на сайте администрации района.
  • Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономического развития Ю.Н. Темнова.

Глава местного самоуправления Н.К. Денисов

Лист согласования

Об утверждении условий трудового соперничества среди промышленных, строительных и сервисных предприятий Дальнеконстантиновского муниципального района

Проект постановления представлен:

Начальник управления экономического развития администрации района,

Ю.Н. Темнов

___________ " «__________ 2018 г.

Согласование:

Начальник финансового управления администрации района И.Н. Фирова

______________ " «__________ 2018 г

Ответственный исполнитель:

Главный специалист управления экономического развития администрации района, Е.И. Власова

____________" «__________ 2018 г.

Юридическая оценка проекта постановления:

Начальник сектора правовой работы отдела организационно-правовой и кадровой работы администрации района О.А. Кузьмичева

___________ ««__________ 2018 г.

Соблюдение юридико-технического

оформления проекта постановления:

Главный специалист отдела организационно-

правовой и кадровой работы администрации

района С.А. Федотова

______________ " «__________ 2018 г.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Дальнеконстантиновского муниципального района

от _________ № ______

УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА СРЕДИ

ПРОМЫШЛЕННЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ И СЕРВИСНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Главной задачей трудового соперничества является наращивание объемов производства, объемов подрядных работ, повышение конкурентоспособности, снижение затрат на производство продукции, повышение заработной платы работающим. Победителями в соревновании признаются предприятия и отдельные работники, достигшие лучших результатов по итогам 2017 года по следующим показателям:

    1. За комплексное развитие предприятия (увеличение среднемесячной заработной платы, сохранение и увеличение численности работающих на предприятии, увеличение объёмов производства, увеличение выполненных работ и услуг, уплаты налогов и сборов)

1-ое место присуждается предприятию, обеспечившему наибольший темп роста показателей. Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

2-е место присуждается предприятию, обеспечившему 2-ой результат по данным показателям. Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

3-е место присуждается предприятию, обеспечившему 3-ий результат по своду данных показателей. Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

    2. Поощрительное место присуждается предприятиям:

За темп роста и уровень среднемесячной заработной платы.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

За внедрение передовых технологий и инноваций.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

За значительный вклад в развитие экономики района.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

За систематическую благотворительную помощь, социальную ответственность, поддержку образования, культуры и спорта.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

3. По письменному представлению руководителей промышленных, строительных и сервисных предприятий признаются победителями и награждаются Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области и ценным подарком:

(количество награжденных не более 10% от среднесписочной численности работников):

1). Лучший работник промышленного предприятия района;

2). Лучший работник строительных организации района;

3.)Лучший работник сервисной организации района;

И т.д.( профессии в зависимости от специфики предприятия)

Источник финансирования: средства предприятия и средства районного бюджета в рамках программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дальнеконстантиновском муниципальном районе на 2015−2020 годы» утвержденного Постановлением администрации Дальнеконстантиновского муниципального района от 25.09.2014 г. №1144 в сумме 50 (пятьдесят) тысяч рублей.

Публичные консультации по проекту нормативного правового акта:

Дата публикации

16 января 2018, 16:14