Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

19 сентября 2019, четверг

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Проблема задолженности по выплате заработной платы в организациях всех форм собственности Нижегородской области

ФИО

Вопрос

Ответ

Асадчий Алексей Александрович

Стандартный Российский вопрос-кто виноват и что делать? Ситуация не нова: обращаюсь от имени бывших работников коллектива фирмы «Виконт» И П Тихомирова Нина Федоровна (занимающегося производством мягкой мебели и лестниц) и от себя лично;работодатель в лице доверительного управляющего Тихомирова Дмитрия Владимировича (эта фамилия знакома господину губернатору) в мае месяце прошлого года уволил большую часть работников ссылаясь на кризис и пр. уволил не выплатив заработную плату. в основном черную. обещая выплатить сначала в ближайшее время. потом с продажи здания, чего не произошло. И ПО ВСЕЙ ВИДИМОСТИ НЕ ПРОИЗОЙДЕТ т. к по официальным документам он вроде как никому ничего не должен. В этой документации уже в процессе судебного разбирательства и экспертизы выявлен факт подделки подписи в ведомостях о зарлате и наверняка он не единичен. к ответственности по данному факту работодатель не привлечен и вообще создается впечатление, что наити сейчас управу на данного субьекта не представляется возможным… может это все-таки не так??? и она где-то есть??? С Уважением-коллектив собратьев по несчастью.

По выплате задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск необходимо обратиться в письменной форме в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н. Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефоны: 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15.

Сацукевич Николай Николаевич

Здравствуйте! Работаю машинистом башенного крана. До 30 ноября 2009 г. работал в ООО"Нижегородстроймеханизация". С 1 декабря2009г нас перевели через увольнение по собственному желанию и прием на работу вновь в ООО"Монтажинстрой" ООО «Нижегородстроймеханизация» осталась должна практически всем простым работникам долги по зарплате. Директор Госпожа Солуянова Т. В. Лично мне не выплачено 24178рублей компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 г, хотя в отпуск не отпускали. Таких как я порядка 30 человек. Организации уже нет, и где искать Госпожу Солуянову Т. В. неизвестно. Обращались с жалобой в прокуратуру Нижегородского района, предложили писать в суд. С уважением и благодарностью Сацукевич Н.Н.

Хасанов Равиль Фагимович

Здравствуйте. Хочу присоединиться к письму Асадчий Алексея Александровича. Я тоже работал И П Тихомировой Нины Федоровны «Виконт». С самого начала работы, исполняющий функции директора Тихомиров Дмитрий Владимирович, кормил меня обещаниями по поводу трудоустройства по ТК РФ. В конечном итоге этого так и не произошло хотя на момент увольнения я отработал один год год и три месяца. Также господин Тихомиров Д. В. остался должен по заработанной плате. Правительство призывает исполнительные органы не кошмарить малый бизнес. В связи с этим у меня возникает вопрос: когда призовут малый бизнес не кошмарить рабочий класс? Разберитесь пожалуйста. Заранее спасибо.

Варнашин Андрей Геннадьевич

Я, Варнашин Андрей Геннадьевич год назад уволился по собственному желанию из ООО «Центр» (г Бор, территория завода «Теплоход» директор Белохлебов). В денежном расчете за последние 3 месяца и компенсации за неиспользованный отпуск отказано по причине отсутствия денег. Предприятие после моего увольнения продолжает успешно работать. На все мои последующие требования отвечают отказом. Если есть возможность пожалуйста помогите.

Шишкин Николай Дмитриевич

Здравствуйте!От лица работников ГПНО «Навашинский лесхоз» (ул. Зубова, дом 80-а)прошу разобраться в вопросе задолженности по выплате заработной платы за 2008 год. 19 декабря 2008 года предприятие было реструктуризовано в Навашинский филиал Выксунского лесхоза. Обращались в Навашинский мировой суд и 3 февраля 2009 года было вынесено решение о выплате задолженности по зарплате всем работникам, но денег до сих пор нет. Очень просим разобраться, заранее спасибо!


Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 14 апреля 2009 года ГП, НО «Навашинский лесхоз» признано банкротом. В отношении данной организации открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий Карданова Ю.В.
Последствия открытия конкурсного производства определены статьей 126 ФЗ от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
В результате приобретается статус кредитора — т. е. лица, имеющего по отношению к должнику (ГП, НО «Навашинский лесхоз») права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об оплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору.
В соответствии с вышеназванным законом кредиторы не вправе обращаться к должнику в целях удовлетворения своих требований в индивидуальном порядке — все требования к должнику могут быть предъявлены только в рамках конкурсного производства.
В соответствии со ст. 134 федерального закона от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов.
По итогам проведения торгов по продаже имущества организации происходят расчеты с кредиторами. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему в письменной форме для получения разъяснения.

Касаткина Марина Ивановна

Здравствуйте! Я работала оператором котлов в котельной ОАО «ГМЗ». ГМЗ любит экспериментировать со своей структурой. С 1 февраля 2009 года было организовано ООО «Инженерная компания» («Инком»), в которую вошла котельная. При этом было нам обещано, что все долги по зарплате от ОАО «ГМЗ» нам вернут. Однако до сих пор заморожена и не выплачена нам зарплата от ГМЗ за ноябрь 2008 года. Я уже не работаю ни на ГМЗ, ни в ООО «Инком», названиваю в бухгалтерию, в ответ одно — вот будут деньги, отдадим долги. Но ведь худо- бедно, но ГМЗ работает, зарплату работающим пусть частями, но дают, а тем, кто уже не работает — нет. Просим разобраться. Спасибо!

23 декабря 2008 года решением Арбитражного суда Нижегородской области в ОАО «ГМЗ» введена процедура банкротства — конкурсное производство.
В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ конкурсное производство — процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.
Все имущество должника, имеющееся на дату открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства, составляет конкурсную массу. По мере продажи конкурсной массы будет осуществляться удовлетворение требований кредиторов, в том числе погашение задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По данным Нижегородстата по состоянию на 21.03.2010 в ООО «Инженерная компания» имеется задолженность по заработной плате в сумме 1,7 млн руб. Конкретную дату погашения задолженности по заработной плате руководитель ООО «Инженерная компания» не указывает. В связи с чем, по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы ООО «Инженерная компания» работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ, а также в прокуратуру и судебные инстанции.

Мигушова Галина Владимировна

Здравствуйте. Я. Мигушова Г. В. проживаю в городе Семенов, Нижегородской области. Мой муж Мигушов Д. Р. работал в ООО «Охранное предприятие КОРА-1», в Нижнем Новгороде, которое задолжало ему заработную плату с июня по декабрь 2007 года. В феврале 2008 года он умер. Я до сих пор не могу получить причитающуюся ему заработную плату. Я, 27.02.2008 г. обратилась с заявлением к директору Королькову Г. В. с просьбой выдать мне заработную плату мужа. 12.05.2008 года обратилась в суд Ленинского района с исковым заявлением о взыскании суммы заработной платы. 17.07. 2008 суд направил исполнительный лист № 858 от 19.06.2008 на исполнение судебному приставу Ленинского района Нижнего Новгорода. 19.11.2008, я обратилась за помощью к депутату Госдумы Хинштейну А. Е, получив ответ от него я узнала, что предприятие признано банкротом и исполнительный документ направлен конкурсному управляющему. Судебные приставы меня об этом не уведомили и я за разъяснениями обратилась к ним 26.03.2009. Получив постановление об окончании исполнительного производства, в котором был указан конкурсный управляющий Горчаков Михаил Германович, его адрес офиса, телефоны (Н.Новгород, ул. Черниговская, 17а, оф.9., 461−82−03). Я несколько раз пыталась дозвониться, разыскивала его по указанному адресу, но результата не получила. Никто его не знает, в офисе находятся другие люди. Постоянно ездить я не могу, так как работаю и ухаживаю за больными родителями. Прошу помочь в розыске конкурсного управляющего предприятия ООО «Охранное предприятие Кора-1», или дать рекомендацию куда мне ещё обратиться, чтобы получить долг.

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 23.12.2008 в отношении ООО ОП «Кора» введено конкурсное производство, которое сохраняется и в настоящее время.
Задолженность по заработной плате перед работниками, уволенными согласно нормам законодательства в связи с введением процедуры банкротства, будет погашаться в порядке, предусмотренном статьей 134 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» за счет средств предприятия-должника.
В течение 2009 года пять раз были объявлены торги по продаже имущественного комплекса организации, включающего в себя административный корпус общей площадью 1432,4 кв. м., но заявок на приобретение не было.
По всем интересующим вопросам необходимо обратиться к конкурсному управляющему Горчакову Михаилу Германовичу по телефону 89051920095 для разъяснения прав работников по получению всех причитающихся денежных выплат в результате процедуры банкротства, а также норм федерального законодательства о банкротстве.

Бывшие работники ООО ОП «Кора»

Здравствуйте. С сентября 2007 по январь 2008 работникам ООО ОП «Кора» не выплачивалась заработная плата! По настоящие время ни каких сдвигов в этом вопросе нет. Хотя многие имеют на руках решение суда о выплате задолжности. Директор Корольков Г. В просто сменил название фирмы на «саргон» и продолжает работать. Также переодически ездит отдыхать за границу. Очень просим помочь, Заранее спасибо!

Лубенский Анатолий Николаевич

Здравствуйте! 27 февраля 2009 года я и еще несколько десятков человек были уволены с предприятия ООО «БЦР-Транском». При этом никому не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Обращение в Прокуратуру Автозаводского района, Автозаводский районный суд результатов не дало. 24.09.2009. Арбитражным судом Нижегородской области вынесено определение о признании ООО «БЦР-Транском» банкротом. В ноябре 2009 года мне из Автозаводского районного отдела Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области пришло постановление об окончании исполнительного производства от 3 ноября 2009 года, где было указано, что копия исполнительного документа направлена конкурсному управляющему Щепетову Д. А., г. Н.Новгород, ул. Ильинская, 69−10. У предприятия ООО «БЦР-Транском» собственного имущества не было, так как все было взято в аренду у предприятия-учредителя ООО «БЦР-Автоком». От имени бывших работников предприятия прошу разобраться и подсказать, что нам дальше делать и чего ждать. Спасибо.


Арбитражным судом Нижегородской области вынесено определение о признании ООО «БЦР-Транском» банкротом.
В отношении данной организации открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий Щепетов Д. А. Последствия открытия конкурсного производства определены статьей 126 ФЗ от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Работником приобретается статус кредитора — т. е. лица, имеющего по отношению к должнику (ООО «БЦР-Транском») права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, о выплате выходных пособий и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору.
В соответствии со ст. 134 Федерального закона от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему Щепетову Д. А. (тел. 89601814701) в письменной форме для разъяснения Ваших прав по получению всех причитающихся денежных выплат в результате банкротства.

Репина Ирина Александровна

Здравсвуйте!Я проработала на ГМЗ (Горьковский Металлургический Завод) в одном цехе 32года. В последствии цех переименовался в ЗАО ГМЗ «Гедумес». 29.01.2009 г. я была уволена с должности экономиста по производству в связи с сокращением численности штата (ст. 81 п2 ч1 ТК РФ). В день увольнения мною была получена только трудовая книжка, а окончательный расчет произведен не был. В феврале 2009 г, я с группой уволенных сотрудников подала заявление в прокуратуру Канавинского района, но наша проблема с места не сдвинулась. 08.12.2009 г. Канавинский районный суд г Н. Новгорода удовлетворил мое исковое требование о взыскании задолжности по заработной плате ЗАО ГМЗ «Гедумес». Но до настоящего момента расчет не произведен. С июня 2009 г ЗАО ГМЗ «Гедумес» объявлен банкротом и назначен конкурсный управляющий Гончаров Сергей Евгеньевич. Вместе со мной по этим же инстанциям ходят мои коллеги, отработавшие на ЗАО ГМЗ более 30лет: экономист по труду Михалева Ольга Ивановна и технолог Шушкина Алескандра Ивановна. Мы постоянно звоним конкурсному управляющему, но он не знает когда появиться возможность выплатить задолжность по заработной плате. ОЧЕНЬ НАДЕЕМСЯ НА ВАШУ ПОМОЩЬ! Заранее спасибо!

14 июля 2009 года решением Арбитражного суда Нижегородской области ЗАО «ГМЗ-Гедумекс» признано несостоятельным (банкротом). В отношении имущества должника открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим ЗАО «ГМЗ-Гедумекс» утвержден Гончаров Сергей Евгеньевич.
По его информации задолженность по заработной плате уволенным работникам, включенная в реестр требований кредиторов, составляет 4573,9 тыс. руб.
В настоящее время конкурсным управляющим проводится инвентаризация имущества ЗАО «ГМЗ-Гедумекс» и формируется конкурсная масса.
По итогам реализации имущества организации будут произведены расчеты с кредиторами. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему в письменной форме для получения разъяснения.

Вдовин Александр Юрьевич

Здравствуйте! Я работал на заводе Металлоконструкций (бывшая Сельхозтехника) в г. Павлово, в сентябре все работники были уволены в связи с закрытием завода. Задолженность по зарплате мне составляет 78 000 рублей. Город маленький, работы нет, у меня двое детей, поэтому для меня это огромные деньги! Помогите, пожалуйста, или подскажите, что делать!

Решением Арбитражного суда Нижегородской области ОАО «Павловский завод металлоконструкций» признано банкротом. В отношении данной организации открыто конкурсное производство с 17.02.2010 года, утвержден конкурсный управляющий. Деятельность предприятия приостановлена. Предприятие находится в собственности Ипотечной компании Сбербанка России. Компания ищет потенциального инвестора.
На 16.02.2010 г. задолженность по заработной плате перед уволенными работниками составила 3325 тыс. руб., которая будет гаситься по мере реализации конкурсной массы.
В соответствии со ст. 134 Федерального закона от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему в письменной форме для получения разъяснения.

Сундукова Надежда Степановна

Здравствуйте. Я работала на предприятие ОАО «Балахнинский мясокомбинат». Зп не выплачивается с июля 2009 г. 17.11. 2009 г. Балахнинским арбитражным судом предприятие было признано банкротом и подведено под ликвидацию. Суд присудил выплатить все задолженности по зарплате — приказ № 2- 1651 от 17.11. 2009 г. Было написано заявление Балахнинским судебным приставам, но они пояснили, что сделать ничего не могут. Скажите с кого и как спросить, что бы вернули честно заработанные деньги?

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 23.10.2009 в отношении ОАО «Балахнинский мясокомбинат» введено конкурсное производство, которое сохраняется и в настоящее время. Задолженность по заработной плате перед работниками, уволенными согласно нормам законодательства в связи с введением процедуры банкротства, будет погашаться в порядке, предусмотренном статьей 134 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» за счет средств предприятия-должника.
Проведена независимая оценка стоимости имущества — 140 млн руб. Имущество не продано. В настоящее время идет поиск инвестора.
По вопросам погашения задолженности по зарплате необходимо обратиться к конкурсному управляющему Кузьминых Владимиру Васильевичу по телефону 416−02−71.
Одновременно сообщаем, что ситуация в ОАО «Балахнинский мясокомбинат» находится на постоянном контроле прокуратуры Балахнинского района г. Н.Новгорода.

Ишкова Елена Васильевна

Здравствуйте, я работаю токарем 5 разряда на заводе ОАО"Дробмаш" с 1982 года. Там вообще не понятно, что творится. Прошлый весь год, каждый месяц, полмесяца работали, полмесяца дома сидели. А с декабря прошлого года и до сегодняшних дней вообще не приступали к работе. Зарплата упала в 5 раз, а в хоз. отпуске совсем гроши и те не выплачивают с декабря прошлого года. Живите, как хотите! Что нам делать? Ведь таких, как я, я не одна, да еще посокращали многих. Такой завод развалили! Все уже там разграбили и распродали! А что делать нам. простым рабочим? Ведь мы еще хотим работать и зарабатывать! Мы могли бы еще много пользы принести, как заводу, так и самой стране! Помогите, ради Бога! Разберитесь в данной ситуации. И помогите разобраться в задолженности по зарплате. Заранее благодарим!

Определением Арбитражного суда Нижегородской области по делу в сентябре 2009 года в отношении ОАО «Дробмаш» введена процедура наблюдения и временным управляющим утвержден Шеваренков Л.М.
В настоящий момент руководство предприятия принимает усилия по погашению суммы долга перед работниками. Задолженность по заработной плате погашается с помощью службы судебных приставов.
По оперативной информации министерства промышленности и инноваций Нижегородской области в настоящее время идет поиск потенциального инвестора. Предприятием выставлены на продажу непрофильные активы.
13 апреля 2010 года состоится заседание Арбитражного суда по введению процедуры конкурсного производства.
Вопросы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, в том числе по нарушению законодательства о сроках выплаты заработной платы, регламентируются статьями 382−393 Трудового кодекса Российской Федерации.
По задолженности заработной платы следует обратиться в судебные органы по месту жительства, либо по месту нахождения организации.

Морозов Михаил Николаевич

Здравствуйте! Мы, сотрудники бывшего ООО СМП «Промстрой-4», обращаемся с целью получить помощь в возврате задолженности по зарплате с 01.01.2008 г. по 19.05.2009 г. Наш коллектив занимался строительством различных промышленных объектов, жилья, объектов социально-культурного быта с большими и добрыми традициями. Суть дела в том, что в апреле 2007 года директор ООО СМП «Промстрой-4» Гарбуз Н. Л. собрал учредителей и заявил, что в таких условиях работать он больше не может и не желает. В своем объяснении он пояснил, что нужны инвестиции, у него есть определенные наработки, и нужны умные люди, которые помогут в этом деле. Получив инвестиции можно строить объекты, которые жду нас в качестве подрядчиков, в частности цех завода «Красное Сормово», жилые дома для завода «Сокол» и другие объекты. Для того чтобы застраховать инвестиции, нужен был кредит. В результате 03.08.2007 г. между ООО СМП «Промстрой-4» и Банком «Уралсиб» был заключен кредитный договор на сумму 22 млн. рублей. Деньги были почему-то переведены в Москву. Время шло, но никаких подвижек в выделении ООО СМП «Промстрой-4» инвестиций не было. На требования работников о выплате зарплаты и получения инвестиций, был дан ответ, что кредит уже работает на нас, и в ближайшее время мы получим всю задолженность по зарплате. В апреле 2008 года работники не приступили к работе и потребовали погасить задолженность по зарплате. На директор Гарбуз Н. Л. на 3-й день после этого заявил, что ООО «Нижегородстрой» должна нам за выполненные работы 4,5 млн. рублей и мы вскоре получим всю задолженность по зарплате. Дело об инвестициях зашло в тупик и мы, учредители и работники, потребовали, чтобы директор принял меры вернуть из Москвы деньги по кредиту, который был застрахован. В ответ были получены отписки, в частности из правоохранительных органов г. Москвы. В результате, работники не получили ни копейки, деньги кредита где-то осели и не вернулись. Решение Арбитражного суда Нижегородской области ООО СМП «Промстрой-4» признано банкротом. Был назначен внешний управляющий, а долги по зарплате в размере 6 688 677 рублей 33-м работникам будут выплачены только после реализации недвижимости, имущества и погашения задолженности перед банком «Уралсиб» за кредит. Надеемся, что на нашу просьбу откликнутся люди и помогут нам в нашем тяжелом положении. От имени и по поручению коллектива ООО СМП «Промстрой-4» Морозов Михаил Николаевич. (г.Н.Новгород, ул. Акимова, 49−83, тел. 247−32−98).

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 03.03.09 в отношении ООО СМП «Промстрой-4» введено конкурсное производство, которое сохраняется и в настоящее время. Конкурсным управляющим назначен Таланов В.Н.
Задолженность по заработной плате перед работниками, уволенными согласно нормам законодательства в связи с введением процедуры банкротства, будет погашаться в порядке, предусмотренном статьей 134 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» за счет средств предприятия-должника.
При формировании конкурсной массы выяснилось, что все имущество, представляющее коммерческий интерес, является предметом залога в банке ОАО «УралСиб». В настоящее время объявлены повторные торги по продаже указанного имущества со снижением цены продажи на 10%.
По вопросам погашения задолженности по зарплате необходимо обратиться к помощнику конкурсного управляющего Соколову Александру Вячеславовичу по телефону 246−05−03.
Одновременно сообщаем, что ситуация в ООО СМП «Промстрой-4» находится на постоянном контроле прокуратуры Московского района г. Н.Новгорода.

Терехов Владимир Леонидович

Здравствуйте ! С декабря 2005 г. по 01.01.2007 г. я работал исполнительным директором на автозаправочной станции в Семёновском районе Нижегородской области ИП «Вахрушин В.А.» В конце 2006 года дела на автозаправочной станции шли не лучшим образом, были задолженности перед поставщиками топлива. В связи с этим мне была не выплачена заработная плата за ноябрь и декабрь 2006 г. Вахрушин Виктор Алимпиевич, руководитель данного предприятия, в ночь с 31.12.2006 г. на 01.01.2007 г. покончил жизнь самоубийством. Его жена Вахрушина Мария Ивановна заверила весь коллектив и меня лично, что погасит все долги по зарплате как только вступит в права наследства. Однако став правопреемником свои обязательства не выполнила до настоящего времени, Я ей звонил неоднократно, но она ничего вразумительного мне не ответила. Прошу вашего вмешательства по решению вопроса по данной задолженности.

Вопросы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, в том числе по нарушению законодательства о сроках выплаты заработной платы, регламентируются статьями 382−393 Трудового кодекса Российской Федерации.
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам и суды.
Для реализации права на судебную защиту принципиальное значение имеют сроки, в течение которых заинтересованная сторона вправе обратиться в суд. Так, в силу ч.1 статьи 392 ТК РФ заявление о разрешении индивидуального трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В обращении гр. Терехова В. Л. указано, что заработная плата не выплачена за 2006 год. Сам по себе факт пропуска указанных выше сроков не может служить основанием для отказа суда в принятии заявления. Точно так же не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление (ч.1 п. 5 постановления Пленума В С РФ от 17.03.2004 № 2). Суд должен принять заявление, вынести его на рассмотрение в судебное заседание, исследовать причины пропуска срока.
При этом следует помнить, что применение сроков должно происходить на основании заявленных требований одной из сторон спора.
Учитывая вышеизложенное, Вам следует обратиться в судебные органы по месту жительства, либо по месту нахождения организации.

Смирнова Евгения Владиславовна

Здравствуйте, я являюсь студенткой Дзержинского педагогического колледжа. В нашем учреждении возникла проблема с выплатой стипендии студентам. Задерживают ее почти на две недели, уже третий месяц подряд. Никак это не обосновывая. Звоним в нашу бухгалтерию, а они «бросают трубки», или просто с насмешкой и сарказмом отвечают, что денег в колледже нет, т. к у нас областной бюджет и денег не хватает. В этом месяце получилась такая история, выплатили стипендию, но не всем студентам! Как производится у них отбор тех, кому платить, мы тоже не знаем! В колледже много иногородних студентов, которым даже за общежитие платить нечем. Надеемся на вашу помощь и понимание нашей проблемы.Спасибо. С уважением студенты Дзержинского Педагогического колледжа.

ГОУ СПО Дзержинский педагогический колледж — государственное учреждение, подведомственное министерству образования Нижегородской области. По вопросу о своевременной выплате стипендии студентам необходимо обращаться в данное министерство по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Ильинская, 18, телефон приемной: 433−24−51.

Ладилова Татьяна Александровна

Я бывший работник ЗАО НПП СЕМАР. г. Семенов. с 29 сентября 2009 г. на нашем предприятии введено конкурсное управление. Мое увольнение произошло 28 декабря 2009 г., в с вязи с ликвидацией предприятия. Прошу объяснить , почему до сих пор, мне и еще нескольким сот человек не выплачена заработная плата с ноября по декабрь м-ц 2009 г. Мы не требуем выплаты одновременно с задолженностью по з/пл. компенсации, положенной при увольнении в данной ситуации. Нам нужна з/пл. с ноября по декабрь м-ц 2009 г. Обращения в прокуратуру, мировой суд г. Семенова никаких результатов не дали. Все эти органы власти ссылаются на закон о банкротстве, где ждать будто-бы ничего в ближайшее время. На сегодняшний день продажа имущества предприятия ведется, и за 7 прошедших месяца нам выплатили по 2,5 тыс рублей при задолженности от 20,0 до 40,0 тыс. руб. Подскажите, сколько нам еще ждать? От имени бывших работников, прошу разобраться. Спасибо.

В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ конкурсное производство — процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.
Все имущество должника, имеющееся на дату открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства, составляет конкурсную массу. По мере продажи конкурсной массы осуществляется удовлетворение требований кредиторов.
В соответствии со ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
23 марта 2010 года решением Арбитражного суда Нижегородской области конкурсное производство в ЗАО НПП «Семар» продлено на шесть месяцев, до сентября 2010 года. По информации конкурсного управляющего Баранова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате будет осуществляться в этот период по мере реализации имущества.

Шавина Наталья Петровна

Добрый день! В период с 2007 по 2008 год я работала в кадровом агентстве ООО «Миллениум XXI век». Зарплата по большей части была неофициальной («белый» оклад + процент в конверте). С того периода работодатель не выплатил мне тот самый «черный» процент (24000 рублей). Я не одна, кому руководитель должен n-ную сумму денег. Он постоянно кормил нас «завтраками», обещая всё выплатить как только появятся деньги. Но выплат так и не было. Могу ли я каким-то образом потребовать выплаты этой суммы, учитывая что она была неофициальной и не проводилась по бухгалтерии? Дело осложняется еще и тем, что я не знаю, существует ли это агентство сейчас или руководитель его закрыл. Спасибо.

Для решения данного вопроса работнику необходимо обратиться в УВД по Нижегородской области (отдел милиции по району, в котором зарегистрирована эта организация) для проведения следственных действий и установления фактов выплаты заработной платы в «конвертах».

Матохин Евгений Валерьевич

Здравствуйте! С 24 октября 2008 г. по 20 декабря 2010 г. я являлся сотрудником ЗАО Этерпрайз Ойл (http://www.etoil.ru/). В течение последнего полугода зарплату регулярно задерживали и на момент моего увольнения за работодателем осталась задолженность более 70 тысяч рублей, что подтверждено соответствующими документами. Не смотря на данные обещания компания до сих пор не предприняла ни каких действий по компенсации задолженности. Мне достоверно известно, что подобное отношение к выплате зарплаты является устоявшейся практикой в ЗАО Этерпрайз Ойл, как в отношении уволившихся, так и в отношении нынешних сотрудников. Такая ситуация была обычной и для других компаний Бориса Шермана — председателя совета директоров ЗАО Энтерпрайз Ойл. Прошу Вас обратить внимание на поведение данной компании на рынке труда и оказать содействие в решении проблем с задолженностью по зарплате.

По вопросу несвоевременной выплате заработной платы работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н.Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефон 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15, горячая линия — 411−89−51.
Также по решению проблемы задолженности по заработной плат, работник может обратиться в прокуратуру по месту жительства или по месту нахождения организации, либо в судебные инстанции.

Клюева Ольга Николаевна

Z работаю в ООО «Евродом-Холдинг». Генеральный директор Малышев С. Ю. не выплачивает зарплату с января. Обращались в прокуратуру Нижегородского района. Результатов никаких. Помогите пжалуйста разобраться как нам получить свои деньги.

Обращения граждан, в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», рассматриваются в течение одного месяца.
При нарушении трудовых прав работник также имеет право обращаться в судебные органы

Журкина Валерия Валерьевна

Должны ли выплачиваться премии (и какие) работникам родильных домов. Должна ли увеличиваться зарплата в соответствии с увеличением объёма работы, всвязи с временным закрытием других роддомов?

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Локальные нормативные акты (Положения по оплате труда и премированию), устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, а также в соответствии с постановлением администрации г. Дзержинска от 29.10.2008 № 4089 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Дзержинска».
Доплата за расширение зон обслуживания, увеличения объема работы устанавливаются по соглашению сторон.
По вопросам нарушения трудового законодательства можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н.Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефон 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15, горячая линия — 411−89−51.
Кроме того, дополнительную консультацию можете получить в управление здравоохранения г. Дзержинска

Кажаева Ульяна Сергеевна

Я бывший работник РК «Галактика» г. Дзержинск. Уволена по собственному желанию из-за задержки заработной платы. При увольнении осталась большая задолженность по зарплате и в течение 4 месяцев после увольнения задолженность не погашена. В данной ситуации находятся большинство бывших работников РК «Галактика». Сейчас организация объявляет себя банкротом. Скажате пожалуйста, в каком порядке можно вернуть деньги за труд?

В том случае, когда решение Арбитражного суда Нижегородской области о введении процедуры банкротства еще не принято, при несвоевременной выплате заработной платы работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ, а также в прокуратуру и судебные инстанции.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н. Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефоны: 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15, горячая линия — 411−89−51.

Семенов Сергей Николаевич

Я, Семенов Сергей Николаевич, проживающий по адресу г. Нижний Новгород, проспект Героев д. 68, кВ. 7, контактный телефон 279−89−14, 8−9036065284, являюсь инвалидом третьей группы. Работал в ОАО «Втормет» в должности заместителя начальника КТО. Задолженность по заработной плате с марта 2009 г. по февраль 2010 г. составляет 236 883,00 рублей. По поводу задолженности по зарплате обращался в Прокуратуру г. Н. Новгорода. Имеется Решение Канавинского районного суда от 16.12.2009 г. о взыскании задолженности по заработной плате. Канавинский районный отдел УФССП 18.02.2010 г. отказал в возбуждении исполнительного производства мотивируя тем, что в отношении ОАО «Втормет» открыто конкурсное производство. Руководство ОАО «Втормет» отказывается озвучить сроки выплаты задолженности. Прошу Вас помочь в решении моего дела, или подсказать, куда я должен обратиться для его положительного решения. С уважением, Семенов С. Н.

Решением Арбитражного суда Нижегородской области в ОАО «Втормет» с 17.11.2009 продлено конкурсное производство. По данным министерства промышленности и инноваций Нижегородской области задолженность по заработной плате будет погашаться по мере реализации конкурсной массы — имущества предприятия. В начале февраля 2010 года на совещании под председательством Губернатора Нижегородской области В. П. Шанцева по вопросу погашения задолженности по заработной плате в ОАО «Втормет» был одобрен план конкурсного производства, представленный конкурсным управляющим предприятия В. В. Лимоновым. Проведен совет кредиторов, разрешивший реализацию неликвидных активов стоимостью до 100 тыс. руб. с целью погашения задолженности по заработной плате. В течение марта 2010 года реализовано имущество на сумму 1 млн руб. Всего подготовлено на реализацию имущество на сумму 20 млн руб.
По вопросам погашения задолженности по зарплате бывшие работники могут обратиться к заместителю генерального директора по общим вопросам Кузнецову Владимиру Алексеевичу по телефону: 89036053578.

Анистрахова Галина Александровна

Я, Анистрахова Галина Александровна, работала в ОАО «Втормет» в должности техника ОГМ (отдела главного механика). Задолженность по заработной плате с августа 2009 г. по февраль 2010 г.; задолженность по выслуге лет за 2003 и 2004 г.; задолженности по выплате отпускных за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия ОАО «Втормет» (признано банкротом 24 ноября 2009 г.; на конкурсной основе назначен внешний управляющий Лимонов В. В.). По поводу задолженности по зарплате неоднократно обращалась в Прокуратуру г. Н. Новгорода. Ответы из Прокуратуры: № 103 ж 2009 от 19.11.2009 г. и № 103 ж 2009 от 12,03,2010 г.: «Доводы заявления признаны обоснованными и подлежащими удовлетворению». Руководство ОАО «Втормет» отказывается озвучить сроки выплаты задолженностей. Прошу Вас помочь в погашении задолженностей. С уважением, Анистрахова Галина Александровна.

Швечков Владимир Фёдорович

ОАО" Втормет" ликвидировали 2.02.2010года и назначили внешнего управляющего г-на Лимонова. Зарплату не выплатили за 4 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, январь 2010 года). Скажите, когда выплатят задолженность по зарплате?

Абдрюкова Елена

Я Абдрюкова Елена Григорьевна работаю в ОАО «Балахнахлебопродукт» в должности пекаря. Не получаю заработную плату с декабря 2009 г. Что делать?

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 26 января 2010 г. ОАО «Балахнахлебопродукт» признано банкротом, открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий. Последствия открытия конкурсного производства определены статьей 126 ФЗ от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
В результате приобретается статус кредитора — т. е. лица, имеющего по отношению к должнику (ОАО «Балахнахлебопродукт») права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об оплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору.
В соответствии с вышеназванным законом кредиторы не вправе обращаться к должнику в целях удовлетворения своих требований в индивидуальном порядке — все требования к должнику могут быть предъявлены только в рамках конкурсного производства.
В соответствии со ст. 134 федерального закона от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов.
По итогам проведения торгов по продаже имущества организации происходят расчеты с кредиторами. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему в письменной форме для получения разъяснения.

Рябова Александра Ефимовна

Здравствуйте. 26.01.2010 Арбитражным судом Нижегородской области было вынесено решение о признании ОАО «Балахнахлебопродукт», входящего в группу компаний «Держава», банкротом. Зарплата не выплачивалась с декабря 2009. В феврале 2010 в прокуратуру г. Балахны было написано заявление с просьбой решить данный вопрос через суд, ответа до сих пор не последовало. 10 марта 2010 я уволилась с данного предприятия по соглашению сторон, но ни задолженность, ни расчет не выплачены. Как добиться выплаты долгов? Спасибо.

Резонтова Ольга Игоревна

Добрый день. Мой муж работает с 1994 года в строительной организации ЗАО «НМФ АВТОМОСТ» крановщиком в г. Балахне на ул. Строительной.Офис организации находится в Нижнем Новгороде. С начала января 2010 г. всех работников отправили в принудительные административные отпуска (неоплачиваемые естественно), а кто был против, тем пригрозили, что найдут за что по статье уволить. Руководство ссылается на то, что денег нет, т.к. все средства ушли на метромост, а с апреля начнут наверное на Канавинский мост ссылаться. Конечно некоторые работники уже увольняются, те которые недолго работают, а кто много лет проработал все ждут работы от родного предприятия. У нас молодая семья, двое детей, кредит брали на постройку дома. Вопрос: на что жить? чем платить кредит? Наверное на мою зарплату соц.работника. И почему предприятие не платит положенные по закону 2/3 от оклада? за вынужденный простой предприятия? Валерий Павлинович! Разберитесь пожалуйста в этой ситуации!

Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Из описанной ситуации можно предположить, что юридически имеет место простой, т. е. неисполнение трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, либо по вине работодателя.
Но если заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы написано лично работником, то принудительность его написания необходимо доказать в судебном порядке. Для этого работник должен обратиться в суд и доказать принудительность предоставления данного отпуска и признание его временем простоя.
Разъясняем, что при простое работники обязаны находиться на рабочих местах, поскольку в соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ время простоя не относится к времени отдыха работника.
Время простоя оплачивается на основании данных табеля учета использования рабочего времени, в котором указываются часы и дни простоя.
Оплата времени простоя производится в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ.

Сысуев Василий Николаевич

Государственное предприятие Нижегородской области «Навашинский лесхоз» Распоряжением Министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 12.01.2009 г. № 7 ликвидировано. Личный состав численностью 74 человека и основные фонды 19 декабря 2008 г на основании Распоряжения Министерства госимущества от 01.12.2008 г. № 1917.переданы в качестве филиала в ГПНО «Выксунский лесхоз». В январе 2009 года я обратился с заявлением о взыскании заработной платы в размере 44 556 рублей 03 копейки к мировому судье судебного участка № 1 Навашинского района. 30 января 2009 года мировым судьей был вынесен Судебный приказ № 2−31−09 о взыскании заработной платы с Государственного предприятия «Навашинский лесхоз». 2 марта 2009 года судебным приставом-исполнителем Навашинского районного отдела Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области было возбуждено исполнительное производство за № 52/39/1251/1/2009. 20 апреля 2009 года в мой адрес пришло постановление об окончании исполнительного производства от 6 марта 2009 года, из которого следует, что исполнительные документы по взысканию заработной платы были направлены в ликвидационную комиссию. До настоящего времени никакого решения по выплате задолженности по заработной плате я не получал и задолженность не погашена. Когда по исполнительному листу будет взыскана заработанная, и будет ли взыскана вообще? Как поступить в такой ситуации.

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 14 апреля 2009 года ГП, НО «Навашинский лесхоз» признано банкротом. В отношении данной организации открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий Карданова Ю.В.
Последствия открытия конкурсного производства определены статьей 126 ФЗ от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
В результате приобретается статус кредитора — т. е. лица, имеющего по отношению к должнику (ГП, НО «Навашинский лесхоз») права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об оплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору.
В соответствии с вышеназванным законом кредиторы не вправе обращаться к должнику в целях удовлетворения своих требований в индивидуальном порядке — все требования к должнику могут быть предъявлены только в рамках конкурсного производства.
В соответствии со ст. 134 федерального закона от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов.
По итогам проведения торгов по продаже имущества организации происходят расчеты с кредиторами. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему в письменной форме для получения разъяснения.

Базанов Владимир Александрович

С февраля 2009 года по 11 января 2010 года, я работал в ООО ПКФ «Нижегородский рыбный дом» в должности менеджера по развитию. При приеме на работу мною были подписаны: Трудовой договор и Договор о материальной ответственности. Не один из этих документов под разными предлогами мне выдан на руки не был. При увольнении мне было заявлено, что я здесь не оформлен. Когда мною был задан вопрос о получении расчета за отработанное время Октябрь, Ноябрь, Декабрь месяцы, мне сказали раз я здесь не работал то мне ничего и не должны. Такой же ответ был дан и по запросу Инспекции по труду. Хотя доказать обратное очень легко, существуют ДОВЕРЕННОСТИ подписанные директором, на право получения денег от клиентов компании, с которыми я работал. Эти доверенности можно получить у этих клиентов.

Работником и работодателем не выполнено требование статьи
67 Трудового кодекса РФ в том, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, один их которых передается работнику, другой, с подписью работника в получении трудового договора, хранится у работодателя.
В данной ситуации можно обратиться в органы прокуратуры по месту жительства либо по месту нахождения организации или в судебные инстанции.

Бобылев Владимер Александрович

Когда будет выплачена з/п работникам ЗАО ГМЗ «Гедумекс» за январь 2009 года?

14 июля 2009 года решением Арбитражного суда Нижегородской области ЗАО «ГМЗ-Гедумекс» признано несостоятельным (банкротом). В отношении имущества должника открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим ЗАО «ГМЗ-Гедумекс» утвержден Гончаров Сергей Евгеньевич.
По его информации задолженность по заработной плате уволенным работникам, включенная в реестр требований кредиторов, составляет 4573,9 тыс. руб.
В настоящее время конкурсным управляющим проводится инвентаризация имущества ЗАО «ГМЗ-Гедумекс» и формируется конкурсная масса.
По итогам реализации имущества организации будут произведены расчеты с кредиторами. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему в письменной форме для получения разъяснения.

Горожанкин Алексей Вячеславович

С 01.07.2008года по 21.06.2009года работал в ООО «ИнтерХим» (г. Нижний Новгород, ул. Новикова-Прибоя, д.6а, т.250 97 00) в должности водителя -экспедитора. После увольнения не была выплачена заработная плата с апреля по сент.2009года и компенсация за неиспользованный отпуск, всего в размере 36735,44 рублей. Обратился в Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода, и Решением от 04.12.2009года было вынесено решение о взыскании с ООО «ИнтерХим» вышеуказанной задолженности по заработной плате, а также 2000 руб. морального вреда. Исполнительный лист был направлен мною в УФССП России по Нижегородской области Ленинский районный отдел. Назначен исполнитель — Воеводин Максим Андреевич. т. 259−57−69. До настоящего времени задолженность мне не выплачена, на мои вопросы судебный пристав отвечает, что ничего мне не выплатят, так как организация находится в процессе банкротства. Что делать? Как взыскать деньги? Для меня это значительная сумма, отработанная честным трудом. Кому адресовано: на горячую Интернет-линию по теме: «Задолженность по выплате заработной плате в организациях всех форм собственности Нижегородской области»

Решением Арбитражного суда Нижегородской области ООО «ИнтерХим» признано банкротом. В отношении данной организации открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий. Последствия открытия конкурсного производства определены статьей 126 ФЗ от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
В результате приобретается статус кредитора — т. е. лица, имеющего по отношению к должнику (ООО «ИнтерХим») права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об оплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору.
В соответствии с вышеназванным законом кредиторы не вправе обращаться к должнику в целях удовлетворения своих требований в индивидуальном порядке — все требования к должнику могут быть предъявлены только в рамках конкурсного производства.
В соответствии со ст. 134 федерального закона от 26.10.02 г. № 127 — ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов.
По итогам проведения торгов по продаже имущества организации происходят расчеты с кредиторами. Требования кредиторов по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, удовлетворяются во вторую очередь.
По вопросу сроков выплаты заработной платы необходимо обратиться к конкурсному управляющему в письменной форме для получения разъяснения.

Назаров Алексей Геннадьевич

Когда будет погашена задолженность по заработной плате бывшим работникам ОАО «ЦНИЛХИ» (Центральный научно-исследовательский институт лесохимической промышленности)?

Определением Арбитражного суда Нижегородской области по делу № А43−40014/2009 26−306 от 22 января 2010 года в отношении ОАО «ЦНИЛХИ» введена процедура наблюдения и временным управляющим утвержден Букин А. Н., член Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация «Сибирский Центр Экспертов Антикризисного Управления».
23 марта 2010 года в ОАО «ЦНИЛХИ» министерство социальной политики Нижегородской области приняло участие в совместной с прокуратурой Московского района г. Н.Новгорода проверке. На момент проверки в организации по уволенным сотрудникам задолженность по заработной плате составила 2707,4 тыс. руб., по выходному пособию — 47,7 тыс. руб., компенсация за отпуск — 27,7 тыс. руб.
Территориальное управление федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество) в Нижегородской области планировало 3 февраля т.г. провести открытый аукцион по продаже 323,7 тыс. обыкновенных именных акций (100% от уставного капитала) ОАО «ЦНИЛХИ». Аукцион не состоялся, ввиду отсутствия заявок на участие.
В настоящее время Росимуществом проводится переоценка основных средств ОАО «ЦНИЛХИ», по окончании которой будет объявлено о повторном проведении открытого аукциона по продаже акций.
По оперативной информации министерства промышленности и инноваций Нижегородской области задолженность по заработной плате ориентировочно планируется погасить до конца текущего года.

Буракова Мария Сергеевна

Я уволилась с работы по собственному желанию неделю назад. Мне до сих пор не выплатили расчет + задолжность по заработной плате за 3 месяца — что делать???

По вопросу несвоевременной выплате заработной платы работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ, а также в прокуратуру и судебные инстанции.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н.Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефон 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15, горячая линия — 411−89−51.

Сухарев Алексей Владимирович

Здравствуйте! В период с 31.08.2009 года по 15.03.2010 года работал в ООО ТД НМЗ (Нижегородский Металлургический Завод) в должности менеджера по продажам. Уволился по собственному желанию, в связи с задержкой выплаты зарплаты более чем 3 месяца. После увольнения не произведен расчет до настоящего времени. Прошу содействия по данной проблеме.

Жбанова оксана александровна

уволилась в январе из «чудо-слойки» чп Страхов О. С. за декабрь до сих пор не получила заработную плату. кроме меня ушли еще двое продавцов, и так же не получили заработную плату за январь, февраль, март. просьба рассмотреть мой вопрос? что делать дальше???

Яковлева Татьяна Николаевна

Здравствуйте! Я прошу помочь мне решить вопрос о выплате долга по зарплате. Я работала офис-менеджером в ИП Черезова В. М. Центр-сервис «VIP-Auto» c 29.10.2009 г. Начиная с декабря 2009 г. появились задержки по выплате зарплаты. За январь мне заплатили 5953 руб. (при окладе 10000 руб.). Я была вынуждена уволиться с работы 5.03.2010г. Мне так и не заплатили остаток за январь, полностью за февраль и отработанные 5 дней в марте. Генеральный директор, Черезов Игорь Олегович, не отказывается мне заплатить, но когда это произойдет — неизвестно. На мое беспокойство меня просят позвонить на следующий день, каждый раз откладывая выплату долга по зарплате. Я добросовестно звоню, но ничего не меняется. Я знаю, что такая ситуация произошла не только со мной в этой организации, что меня очень настораживает. Благодаря заметке в газете я решила написать Вам. Надеюсь, что Вы не оставите мое обращение без внимания.

Соловьев Юрий Александрович

Добрый день. Работаю электрогазосварщиком в ООО"КОМПЛЕКССАНТЕХСТРОЙ". Задолженность по зарплате с декабря 2009 г. Также мне не выплачена компенсация за отпуск за 20008 г., заявление я писал. С конца февраля 2010 г. многие работники, в том числе я, были отправлены в неоплачевыемые административные отпуска. Руководство говорит, что денег нет-не переводят за сделанную работу Заказчики. Порекомендуйте, пожалуйста, как поступить в данной ситуации

Тримайлов Игорь Евгеньевич

Прошу оказать содействие в выплате мне задолженности по заработной плате, которая не выплачивается на протяжении десяти месяцев и составляет на 1апреля 2010 г. 240 000 (двести сорок тысяч) рублей. Указанная задолженность образовалась со стороны руководства ЗАО «Энтерпрайз Ойл» (Ген. директор Лахман Роман Аронович, тел. 469 80 26) ИНН 5257090100. Зарегистрирована в ИФНС Канавинского района. Фирма расположена по адресу: 603057, г. Нижний Новгород, Советский район, пр-кт Гагарина, д. 27, Бизнес-Центр «Ока», 10 этаж. ЗАО «Энтерпрайз Ойл» известно прокуратурам Советского и Канавинского районов, а также Трудовой инспекции г. Нижнего Новгорода по фактам систематической задержки выплаты зарплаты своим сотрудникам.

Филиппов Александр Сергеевич

В 2009 г. с апреля по май я выполнял строительные работы у субподрядчика Курлаевой Елены Юрьевны. Была устная договоренность: с моей стороны выполнение работы в срок, с ее — оплата этой работы в размере 15000 руб. С моей стороны работа была выполнена в срок и принята генподрядчиком Скрипка Максимом Юрьевичем. Заработную плату от Курлаевой Е. Ю. до сих пор не могу добиться. По данному вопросу обратился в прокуратуру Советского района в декабре 2009 г., но никакого результата нет. Подскажите, что дальше делать? Надоело работать за «спасибо».

Прохорова Галина Юрьевна

В нашей организации МП ИРГ «НижегородгражданНИИпроект» задолженность по зарплате составляет три месяца. Вопросы: Как нам добиться выплаты долгов по зарплате? Что делать, если долг не выплатят по суду?

Работники ОАО «Верхневолгаэлектромонтаж-НН»

Здравствуйте. Мы работники Первого Нижегородского филиала ОАО «Верхневолгаэлектромонтаж-НН». Оклад 3840 руб/мес.+КТУ (7000−12000руб). Нам не выдают з/п с декабря 2009 г. Все налоги, по словам директора, выплачиваются вовремя. Но не заработная плата! В данный момент работаем на «Лукойле» в г. Кстово. Работы много, но директор говорит, что денег нет. Просим разобраться. Заранее спасибо!

Коллектив ООО «Щербинки-1»

Просим рассмотреть вопрос о задержке заработной платы. Зарплату выплатили за январь, за февраль и март заработной платы нет. По словам руководства ООО «Щербинки-1» заработной платы не предвидется еще 5 месяцев. Работники, которые уволились по собственному желанию расчет не получили. Просим принять меры в отношении ООО «Щербинки-1», мы тоже хотим кушать. Заранее спасибо!

Мартос Максим Олегович

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я работал в одной строительной фирме ООО «ЦЕНТР », около 1.5 месяцев. К сожалению не был оформлен по ТК РФ, обещанного договора тоже не получил. В итоге я не могу получить уже 3-ий месяц заработную плату без объяснения каких либо причин. Хотел поговорить с учредителем, который выделял ср-ва на оплату, но мне не дали его телефон. Мне сказали что это дело можно довести до суда, поскольку есть свидетели, которые работали параллельно в бригаде и, кстати, тоже не получили денег, но шансы очень малы, т. к. у меня нет даже договора. Подскажите пожалуйста как лучше разрешить эту ситуацию. С уважением Максим, Мартос!

Гутовский Александр Юрьевич

Добрый день! Я работал в компании по производству мебели, мы занималаись сборкой мебели на объектах. По договору подряда ООО «Карина» мне обязались выплатить зарплату после выполнения заказа в течении 10 дней. Однако после выполнения заказа прошло 2−3 месяца. Компания говорит, что в настоящее время денег нет, т.к. нет заказов. И все время обещают на следующей неделе. Но мы же не можем при оплате коммунальных платежей сказать «Извините, сейчас денег нет, давайте завтра». Руководство компании вообще не идет с нами на контакт, трубки не берут, на территорию организации не пускают. Денежные средства нам должны выплатить за 3 объекта. Не знаем уже и куда обращаться. Очень просим помочь, Заранее спасибо!

Татьяна Матвеева

Я работаю на заводе «Красная Этна». С декабря нам постоянно задерживают зарплаты. Положенные премии не выдают совсем. На данный момент выплатили только часть февральской зарплаты. При этом нас заставляют работать по субботам, но чтобы не оплачивать работу в двойном размере, объясняют выход в выходные переносом рабочего дня с конца декабря. Цитата из приказа: «Перенести для работающих цехов основного производства КЦ-1, КЦ-2, КЦ-3, участка метизов КЦ-3, СПЦ, ЦПК, ЦГП, ТЦ, складского комплекса, вычислительного центра (ограниченным составом) выходной день 27 марта 2010 года на рабочий день 23 декабря 2010 г. и считать 27 марта 2010 г. рабочим днём, а 23 декабря 2010 г. — выходным». Разумеется, в декабре будем всё равно работать (эта история происходит каждый год). Просим разобраться в этом беспределе. Спасибо.

Шестаков Алексей Иванович 53

ООО Группа компаний ЗКПД 4 бетоносмесительный цех, Задолженность по зарплате с октября 2008, Прошу Вас разобраться, Спасибо, 53

Герасимов Сергей Евгеньевич

Просим рассмотреть вопрос о задержки зарплаты в Ниж. обл. ООО НТЦ Автокомплект недавно получили за январь, а за февраль ещё не известно когда. Да и зарплата меньше чем пенсия и её еще задерживают, просьба рассмотреть. А надо платить за квартиру, растить детей. За раннее спасибо!

Коробейников Игорь Львович

Никогда не думал, что наша страна может скатиться так резко назад, в 30-е годы, когда существовали акционерные общества. У нас всегда был развитой социализм, страна, где каждый человек имел работу, средства на жизнь, право на отдых. Но так случилось, что я оказался на самом дне общества- стал безработным. Трудно себе представить, что я пережил, перечувствовал, оказавшись на самом дне социальной ступени. От меня постепенно отвернулись все друзья- успешные и высокооплачиваемые люди. Никто не мог понять мои беды, войти в мое униженное положение, предложить работу. Да впрочем, работы на бирже было хоть отбавляй. Если специалисты-служащие сидели в теплом кабинете и иногда давали направление на какой-нибудь отдаленный завод (например. «Труд», до которого я добирался зимой, в 30-градусный мороз, простудился, отморозил пальцы на ногах и руках), то мне, безработному, который не получал деньги в размере трех четвертей зарплаты, а получал 300 условных единиц в рублях за месяц, которые любой пэтэушник мог за пару дней потратить на тетрадки и ручки, поскольку питание в ПТУ бесплатное. А мне хватало этих трехсот рублей только на хлеб и воду., поскольку по самым скромным потребностям только на питание требовалость как миниму 900 рублей. Сейчас минимальное пособие у безработных- 800 рублей. Эти безработные, если их никто не возьмет на работу, могут вскоре стать инвалидами. Неужели наше общество смирится с таким фактом и заинтересовано плодить инвалидов?! Инвалид из Намибии.

В Нижегородской области вопросами занятости населения, в том числе и инвалидов, занимается управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее — Управление).
По информации Управления минимальное пособие безработных составляет 850 рублей, максимальное — 4900 рублей (в зависимости от величины средней заработной платы с последнего места работы).
В целях содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Нижегородской области реализуется ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Нижегородской области на 2008−2010 годы». В рамках этой программы в 2009 году службой занятости трудоустроено 10856 человек из числа уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, а также 2266 инвалидов.

Виконтова Алла Владимировна

Конечно, жаловаться -последнее дело. Легче всего устроиться на другую работу, где тебя будут ценить и уважать, платить хорошую зарплату, заботиться о достойной пенсии, оплачивать ежегодные поездки в санаторий и т. д. и т. п. Но так случилось, что устроиться на другую работу не получается, а после того, как у меня произошло столкновение с сережей-охранником на пороге средней школы № 185 г. Н. Новгорода, когда он порвал рукав моего пальто, а я стала заикаться, и вопрос о дальнейшей работе преподавателем в школе отпал сам собой. Стала писать сценарии для телевизионной детской передачи. Но вопрос выплаты зарплаты висит в воздухе по сей день. Конечно, это очень сложно -доказывать свою талантливость и пригодность для работы на телевидении. Да каждый учитель меня затопчет, поскольку и образования-то педагогического у меня нету. Ну что сказать? Вопрос очень сложный. Я бы не стала его задавать, но вот невезенье- мне пенсию насчитали минимальную-социальную, будто я и не работала в своей жизни никогда. За что?!

Из Вашего обращения не совсем понятно, какое место работы, заключался ли трудовой договор или договор гражданско-правового характера и какая организация (учреждение) не выплатила заработную плату.
По выплате задолженности по заработной плате необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н. Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефоны: 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15, горячая линия — 411−89−51.
По вопросу назначения минимальной пенсии необходимо обратиться в районный отдел пенсионного обеспечения по месту жительства.

Иванов Николай Евгеньевич

Здравствуйте!Коллектив ООО"РУСДОР"(ген.директор Войнова Людмила Валерьевна) просит Вас оказать содействие по выплате заработной платы, задолжность которой исчисляется с ноября 2009 года. После обращения в суд, решением которого ООО"РУСДОР"обязали начать производить выплаты по задолжности, не возымело никакого воздействия на руководство. Систематические телефонные звонки-напоминания в бухгалтерию-пустая трата времени. Наш коллектив в основном состоит из мужчин и многие из нас являются единственными «добытчиками хлеба насущного»!!!Просим Вас разобраться в выше указанной проблеме и помочь её решить! С уважением коллектив ООО"РУСДОР".

Для взыскания задолженности по заработной платы с ООО «Русдор» необходимо обратиться в Службу судебных приставов по Московскому району г. Н.Новгорода или в Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области и представить Приказ Московского районного суда г. Н.Новгорода для дальнейшего производства

Илиеш Дмитрий Иванович

Добрый день. Я состою в трудовых отношения с ООО «ХХХ». За ноябрь, декабрь 2009 г. и январь 2010 г. была начислена, но не выплачена заработная плата. После обращения в прокуратуру Ленинского района Муровым судьей судебного участка № 4 Московского района г. Н. Новгорода был вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ХХХ» задолженности. Заявление о вынесении приказа и сам приказ находится у меня на руках. У меня такой вопрос: куда дальше обращаться? и какова вероятность того что эти честно заработанные деньги я наконец то получу?

Мартынова Наталья Владимировна

Добрый День! У нас накопилось несколько вопросов, связанных с выплатами при увольнении. Наш коллектив магазина № 13 ОАО М К Шатура, ул. Ларина 7/3 Т Ц Открытый материк уволился по инициативе работодателя по соглашению сторон по пункту 1 статье 77 11 марта 2010 г. 1. При увольнении нам не оплатили выход на работу 2 января, 23 февраля и 8 марта. В табеле вместо рабочих дней за двойную оплату, всем нам поставили выходной день. Как нам получить наши деньги? По кассе и по оформленным договорам в эти дни видно, что мы работали. 2. Обязаны ли нам оплатить отгулы за ранее отработанное время? Мы выходили в связи с производственной необходимостью в свой выходной день (за последующий отгул) — работу в этот день нам не оплатили. Раньше нам всегда отгул оплачивали именно в день отгула, а не в день выхода на работу в свой выходной. Мы уволились и эти дни нам не оплатили вообще, хотя эти часы в табеле числятся, как не отгуленные. 3. Одна сотрудница сейчас увольняется по собственному желанию. У нее 18 дней неиспользованных отгулов. Может ли она потребовать компенсацию за эти дни в окончательный расчет, либо ей нужно все-таки эти отгулы отгулять? Схема расчета в нашей компании такая же, как в пункте 2. (т.е. когда работаешь в свой выходной — он не оплачивается, когда отгуливаешь — оплачивается).

По первому вопросу по нарушению трудового законодательства необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н.Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефон 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15.
По второму вопросу в соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
В других случаях, например в связи с производственной необходимостью, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается по письменному распоряжению работодателя, с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Для более детального разъяснения необходимо знать какой режим рабочего времени установлен в организации правилами внутреннего трудового распорядка.
По третьему вопросу за неиспользованные дни отгула при увольнении работника работодатель обязан предоставить дни отдыха.

Ханин Сергей Алексеевич

Здравствуйте! Я работал в ОАО «Трансэнергосервис» (Н.Новгород, ул. Полевая, д.8). В январе 2010 года произошло большое сокращение штатов. Не выплачивют пособие по сокращению. Последняя выплата з/платы была в январе, а уже апрель. Прошу разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо.

По выплате задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск необходимо обратиться в письменной форме в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н. Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефоны: 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15.

Юнисова Ирина Васильевна

Здравствуйте.Мой муж с августа месяца 2009 г. работает в строительной компании ООО" Декор".Зарплату в конце марта месяца заплатили за ноябрь 2009 г. и то выдают частями. Как же можно жить и платить по счетам: за коммунальные услуги, кредит, и семью кормить? Работодателей это почему-то не волнует. И ещё вопрос. В 2009 г. муж находил работу в игровом клубе, по интернету, и конечно без трудоустройства. В наше трудное время приходиться за всё браться. Когда летом 2009 г. указом президента были закрыты игровые клубы, зарплату не выплатили за 2 месяца. Написали в Прокуратуру, которая переправила наше письмо в местные органы власти Автозаводского района. Где сделав вид что разбирались, сказали что лучше нам забыть об этом. Письменно не было ответа. Очень просим Вас помочь! С уважением Ирина Васильевна.

Петров Владимир Васильевич

Здравствуйте, я работаю в ЗАО «Нижегородский ДСК», Задолженность по зарплате с октября 2008, Прошу Вас разобраться в этой ситуации, заранее Спасибо.

Рябинин Сергей Михайлович

Здравствуйте! Я работал на ЗКПД-4 в цехе: железнодорожный участок. Задолженность по зарплате с 1 марта2009 года. Последний раз зарплату получал в ноябре2008 года. Будучи пенсионером предложили уволиться по собственному желанию, пообещав выплатить долг по зарплате. Денег до сих пор нет. Очень прошу помочь! Заранее спасибо!

Курякова Марина Дмитриевна

Директор ООО «Нижегородский Электропроект» Захаров Вадим Геннадьевич не выплачивает зарплату сотрудникам с октября 2008 года. Перевода на минимальную зарплату не было, приказа о сокращении штата не было, приказа о ликвидации предприятия не было. Исковое заявление в суд не принимают из-за отсутствия документов, находящихся у директора (трудовых книжек, справок о невыплате зарплаты, приказа о приеме на работу). Кроме того директор в офисе не появляется, на звонки не отвечает хоть и живой. Подскажите, что нам делать?

Кулькин Вадим Васильевич

Я, Кулькин Вадим Васильевич, прошу Вас разобраться в моей тяжелой ситуации: • С августа месяца 2009 года я не получаю зарплату; • 25 декабря 2009 года я написал заявление, что согласно ст.142ТК РФ прекращаю свою трудовую деятельность до полного погашения заработной платы; • Обратился в областную прокуратуру с просьбой помочь в решении этой проблемы Результатов нет, денег нет. А чтобы чего-то добиться — нужны деньги, так как все услуги судебные и адвокатские платные. А г-н Михалев Е. С. генеральный директор ООО ЧОП «Дозор», где я по сей день числюсь охранником, не соизволил отдать мне мои деньги. Прошу Вас восстановить законность и помочь мне наконец то получить мою зарплату. 30.03.2010 г.

Комова Марина Александровна

Здравствуйте! Моя проблема такова: Я работала в компании по продаже мебели ООО «РиМакс» ген. директор Коробова Татьяна Павловна, адрес компании: г. Н.Новгород, ул. М. Покровская, д. 31, тел. 434−25−00. Я работала в данной компании с 01октября2008г. по 22июля2009г. В данной компании директор нарушала (в настоящее время, наверное, продолжает нарушать) все возможные трудовые права работников: зарплата выдавалась без ведомостей (без листочков) под роспись в тетради директора, больничные листы не оплачивались, меня отправили в административный отпуск без моего на то согласия, без моего заявления и подписи. А потом меня без моего заявления и уволили. Я восстановила свои нарушенные права в судебном порядке, но даже после вступления в законную силу всех судебных решений работодатель, Коробова Т. П., не выплатила мне ни копейки. Я обращалась в Инспекцию по труду, НО (Коробова Т.П. написала за меня отзыв моего заявления и подделала мою подпись, так как ей, по ее же словам, не нужны были проблемы, но никто в инспекции на это не обратил никакого внимания!!!), обращалась в Прокуратуру Нижегородского района, в Отдел по борьбе с экономическими преступлениями и везде мне говорят о том, что у меня есть решения суда и работодатель должна их исполнить. Но в реальной жизни ни одно из решений суда не исполнено до сих пор. В настоящий момент задолженность ООО"РиМакс" передо мной составляет 62 тыс. руб., а также мне до сих пор не выданы справки о зарплате, из-за чего я не могу обратиться в службу занятости и получать достойную компенсацию. В Службе судебных приставов, где находятся мои исполнительные листы, пристав-исполнитель Нардина Анна Викторовна не дает мне никакой информации о ходе исполнительного производства, не изымает у должника необходимые мне документы и единственное, что она твердит: «Коробова ничего платить не будет.» Разберитесь, пожалуйста, в моей непростой ситуации. Заранее спасибо!

Бураков Александр Иванович

Я проработал на одном предприятии 32 года. Последние 17 лет — в должности главного механика. Предприятие в последние годы неоднократно реорганизовывалось и преобразовывалось. Сегодня это ГПНО «Сокольский лесхоз». Отстаивая свои права и право предприятия на жизнь, выступал совместно с членами трудового коллектива против незаконных преступных действий руководства лесхоза, направленных на развал предприятия. Обращение в вышестоящие организации (Министерство экологии и природных ресурсов, Министерство имущества и земельных ресурсов Нижегородской области, прокуратуру) получили «эффект бумеранга». Вновь назначенный директор лесхоза Ковровский С. В. с первых дней руководства публично заявляет, что он назначен вышестоящими министерствами для того, чтобы «поставить крест на предприятии и сделать его банкротом». На предприятии проводятся массовые сокращения работников. вышестоящими властными структурами ведётся планомерная целенаправленная работа на развал предприятий лесной отрасли. С 02.02.2010 я уволен по сокращению штата. Положенные законом мне выплаты и задолженность по заработной плате составляют 57 тысяч рублей. Заработная плата работникам предприятия не выплачивается на протяжении нескольких месяцев, однако руководитель предприятия Ковровский С. В. повышает должностные оклады себе и работникам аппарата управления с 1.02.2010 почти вдвое. В последнее время сформировалась тенденция, что изменить ту или иную негативную обстановку, сложившуюся в регионе или отрасли возможно только после вмешательства Председателя Правительства или непосредственно Президента Р Ф. Прошу вас рассмотреть сложившуюся ситуацию в ГПНО «Сокольский лесхоз» и принять конкретные меры по поиску выхода из неё.

Лашова Светлана Ивановна

Здравствуйте! Меня зовут Лашова Светлана Ивановна, проживая я в д. Шадрино Бриляковского с/с. Мне бы хотелось, чтобы вы разобрались и приняли меры в ситуации, которой я оказалась. Я 10 лет проработала в ООО «Росгосстрах» Городецкий филиал страховым агентом. Между мной и работодателем произошёл конфликт по причине того, что я застроховала автомашину и в ноябре 2009 года произошёл страховой случай, при этом сумма страховой выплаты оказалась большой. 26 октября 2009 года с меня потребовали объяснения по факту страхования автомашины Мицубисси гр. Лебедева, я дала объяснительную 5 ноября 2009 года меня вызвал мой непосредственный руководитель и предложил написать другую объяснительную, что я не произвела своевременно осмотр автомашины которую страхую (по правилам этим должны заниматься специально обученные люди), т. е застраховала заочно, а осмотр сделала по ПТС, т. к страхователь отказался от возмещения и заявил, что мне предоставил другую автомашину для осмотра, если я не напмшу такую объяснительную, то меня уволят с работы, а так как я являюсь единственным кормильцем в семье, муж инвалид I группы, двое детей, то работа для меня многое значит, а объяснительная необходима для, чтобы отказать в выплате страхователю и никаких последствий для меня не будет. Я согласилась и под диктовку написала объяснительную. После меня вызвали на работу и изъяли все страховые полюса. Полюса я сдала 9 ноября 2009 года и на следующий деня мне предложили уволиться по собственному желанию. Я отказалась увольняться. 23 ноября 2009 года я вышла с больничного листа и обратилась к работодателю с просьбой выдать мне мне приказ об увольнении, если я уволена, т. к буду обжаловать в суд или выдать полюса для работы. Работодатель не принял данное заявление, тогда я пошла на почту и отправила данное заявление по почте. На следующий день я подала заявление в пркуратуру о нарушении моих прав. Прокурорской проверкой установлено, что я не уволена с работы и дисциплинарных взысканий ко мне не применялось. Несмотря на это с моей карточке удержано -4814,38(подтверждении имеется расчётный лист), а так же не оплачен больничный Устно мне пояснили, что удержания связаны с возвратом за застрахованную автомашину по которой возник спор, но на мою просьбу выдать приказ ответили отказом, да его и нет как установлено прокуратурой. На данный момент 4 месяца я сижу дома без работы, работодатель не выдаёт мне трудовую книжку. Во время вызова работодателя меня публично оскорбляли мошенницей, запирали в кабинете и угрожали. В связи с эти у меня случился нервный срыв. Прошу разобраться в моей ситуации!

Кабанов Олег Юрьевич

Здравствуйте! Я работаю в ООО «Ренесанс», юридический адрес: ул. Генкиной, 61−71, фактический: ул. Мануфактурная, 18, 3 этаж, тел. 24948−42, 249−43−44. 11 августа 2009 года я был принят на работу в ООО «Ренесанс» на должность монтажника в строительный отдел. Трудовой договор бессрочный. К данному трудовому договору прилагается дополнительное соглашение, согласно которому мне вменяется в обязанность выполнять поручения ООО"Связь-Строй". 17 августа 2009 года я был направлен в командировку в г. Нерюнгри, Республика Саха Якутия, сроком с 18.08.09 по 18.09.09 в распоряжение ООО «Инвест Меджмент». Срок моего нахождения в командировке составил с 18.08.09 по 29.12.09, а всего 104 дня. После новогодних праздников мне со стороны руководства ООО «Ренесанс» было предложено уйти в административный отпуск без содержания. С 30.01.10 по настоящее время нахожусь на больничном в связи с бытовой травмой. На данный момент не выплачена часть премии за сентябрь, премия за октябрь, ноябрь 2009 года, хотя и была начислена, не выплачена зарплата за декабрь 2009 года, также не оплачен больничный лист за март 2010. В подобной ситуации оказались многие работники этой организации. Прошу помочь.

Охряндин Виктор Михайлович

Здравствуйте.Я, Охряндин В М работал в ООО ВолгаВестТранс. Уволился в январе 2010 года. Зарплату не выдают и расчет не делают. Директор Латугина Светлана Борисовна на заданные вопросы о зарплате ничего не отвечает, а её помощники говорят, что денег нет. Хотя машины ходят за границу. Что нам делать?

Куклина Валентина Николаевна

Валерий Павлинович! Мы работники ОАО «НЗШВ» просим Вас помочь в нашей беде, а именно: получить заработную плату за октябрь — декабрь 2009 года, январь, февраль, март 2010 года. Последний раз з/плата выплачивалась в феврале 2010 года за сентябрь 2009 года. Спасибо.

Вопросы выплаты заработной платы работникам ОАО «НЗШВ» находятся на контроле министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области.
Образование задолженности по заработной плате в организации произошло по причине ухудшения финансового состояния предприятия, вызванного необходимостью отвлечения денежных средств на погашение реструктурированной задолженности по налогам (за период 1992—2000 гг. г.), а также снижение сбыта выпускаемой продукции, обусловленного уменьшением потребления шампанского в период экономического кризиса.
Несмотря на это, руководством ОАО «НЗШВ» принимаются необходимые меры по погашению задолженности — реализуется непрофильная недвижимость, проводится работа по возврату дебиторской задолженности за отгруженную продукцию. Денежные средства от принятых мер будут направлены на погашение задолженности по заработной плате.
Одновременно разъясняем, что работники при несвоевременной выплате заработной платы имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ, а также в прокуратуру и судебные инстанции.
В настоящее время прокуратура Советского района Нижнего Новгорода направила в суд 254 исковых заявления работников ОАО «НЗШВ» на сумму 4,7 млн.рублей.

Мочалкин Михаил Владимирович

ОАО «Нижегородский Завод Шампанских Вин».Задолженность по зарплате с ноября 2009 г. Прошу разобраться.Спасибо.

Дегин Игорь Петрович

У меня скорее не вопрос, а мольба о помощи. Мы работники ОАО «НЗШВ» не получали з/плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 г. и январь, февраль, март 2010 г. Последний раз получали з/плату в феврале 2010 г. за сентябрь 2009 г. Обращались в Прокуратуру Советского района, приезжало местное телевидение -результатов НИКАКИХ! Что же нам делать простым рабочим завода? У нас семьи, дети и самим кушать хочется. Денег нету даже на проезд. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА !!!

Вдовина Ольга Алексеевна

Моя мама 18 лет проработала на «Нижегородском Заводе Шампанских Вин». На данный момент им не выплатили зарплату за 5 месяцев — с ноября по март, хотя завод весь этот период работал не останавливаясь. Обращались в Прокуратуру Советского района, но власти не оказали никакой помощи. Ей 54 года, на другую работу не может устроиться из-за возраста. Пенсионерам прибавляют пенсии, а как выжить людям предпенсионного возраста? Нечем платить за квартиру, проезд, продукты питания. Просим разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо!

Ольга

Здравствуйте!Неоднократно обращались к Вам работники ОАО"НЗШВ" по поводу невыплаты заработной платы, задолженность составляет 6 месяцев! Хотелось бы узнать, когда будут приняты меры по решению данного вопроса.

Власова Раиса Николаевна

Здравствуйте. Я работала в клининговой фирме (ООО) «Seibor Vesta», которая находится по адресу: пр. Бекетова, 13 в, каб. 212, тел. 278−61−41; 278−61−42; 278−61−68. Директор- Курепова Альбина Леонидовна. Директор не заплатила мне зарплату за январь и февраль, а официально она никого не трудоустраивала. Когда мы начали требовать свои деньги она сказала что мы у нее не работаем и ничего она нам не должна. Скажите, пожалуйста, как вернуть свои деньги и как правительство борется с такими работодателями? Спасибо.

По выплате задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск необходимо обратиться в письменной форме в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, которая в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории Нижегородской области.
Инспекция находится по юридическому адресу: г. Н. Новгород, ул. Пискунова, д.3/3. Телефоны: 433−38−08, 433−25−25, 433−61−15.

Гордеев Сергей Львович

Здравствуйте, Сатаев Николай Петрович. Со Светлым Христовым Воскресением. Обращаюсь к Вам от имени работников Научно-Производственного Комплекса-17 (НПК-17) ФГУП «ННИПИ «Кварц» по вопросу о задержках выплаты заработной платы. Мы честно выполняем работы (несмотря на увольнение ведущих специалистов подразделения НПК-17) по Государственным Контрактам для ГЛОНАСС (Глобальной Навигационной Спутниковой Системы), Службы Времени России и другим, а нам задерживают зарплату, до сих пор не выплачен аванс за март месяц (должно быть выплачено 25−27 марта). Более того до нас дошла информация, что нам не подписывают наряды за выполненные работы, т. е. руководство института вообще не хочет выплачивать нам заработную плату за март месяц. Мы производим и разрабатываем самые точные на Земле атомные часы на водороде, а нас хотят оставить без средств для жизни, для выполнения работ по Госкотрактам. Помогите, пожалуйста, с выплатой вовремя заработной платы (выдача подрассчета 10−12 числа каждого месяца). С уважением и наилучшими пожеланиями, Гордеев Сергей Львович.

Фёдоров Валерий Вячеславович

ООО ЧОП *Роза-НН*г.Н-Новгород ул. Старых производственников д. 21 кв.74 (тел.433−46−06 бухгалтерии) не произвели расчет 9 контролерам-охранникам г. Арзамас магазина *Эксперт* с ноября 2009 по февраль т.г. 9-го марта написали заявление в прокуратуру Автозаводского р-на г. Н-Новгород-ответа нет.Помогите.спасибо.

Соколова Екатерина Леонидовна, Лобызова Наталья Евгениевна

Работали в компании ООО «Моби-групп- Д», расчитались 16 марта, кроме нас ушло еще 2 человека. До сих пор не можем получить часть заработной платы за февраль и расчет. Трудовые у нас на руках, а денег добиться не можем. ходим и звоним генниральному директору регуллярно. Все бестолку. Каждый день г-н Владимиров Владимир Сергеевич «кормит завтраками», или говорит, что мы не заработали, вот и несчего отдавать. Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Спасибо.

Дата публикации

26 февраля 2010, 15:23

Поделиться в соцсетях